Triển khai Đề án “Hỗ trợ hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho lao động nữ đến năm 2030”

Đối tượng tham gia Đề án là HTX do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành (nữ lý, điều hành là Chủ tịch, thành viên Hội đồng quản trị HTX; Giám đốc, Tổng Giám đốc HTX, thành viên Ban kiểm soát); HTX tạo nhiều việc làm lao động nữ; các HTX sản xuất theo chuỗi giá trị, úng dụng công nghệ, phát huy ngành nghề truyền thống, khôi phụ văn hóa, khai thác tài nguyên bản địa; Nữ quản lý, điều hành các HTX, THT, Tổ/nhóm dịch vụ; thành viên, người lao động trong HTX tạo nhiều việc làm cho lao động nữ;

Hội viên, phụ nữ có nhu tham gia phát triển KTTT, HTX, THT, TLK, Tổ/nhóm dịch vụ. Ưu nữ thuộc hộ nghèo, cận nghèo, khó khăn, phụ nữ sống tại địa bàn khó khăn, địa bàn chuyển đổi đất nông nghiệp, công nhân mất việc làm trong khu công nghiệp,… Cán bộ Hội HLPN các cấp, các tổ chức và cá nhân có liên quan.

Thời thực hiện Đề án từ năm 2023 – 2030, được chia làm 2 giai đoạn. Trong đó, giai đoạn 1: Từ năm 2023 – 2025; giai đoạn 2: Từ năm 2026 – 2030.

Mục tiêu chung của Đề án là nhằm nâng cao nhận thức của cán bộ, hội viên, phụ nữ về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về phát triển KTTT, HTX. Phát triển, củng cố và nâng cao hiệu quả hoạt động các HTX, THT, TLK, tổ/nhóm dịch vụ do phụ nữ tham gia quản lý, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ thông qua hoạt động tư vấn, hỗ trợ phát huy nội lực, khơi dậy tinh thần hợp tác, khởi nghiệp sáng tạo của hội viên, phụ nữ, giữ gìn bản sắc văn hoá; Tăng cường sự tham gia của phụ nữ trong phát triển KTTT, HTX, các lĩnh vực của đời sống xã hội, góp phần thực hiện các mục tiêu về phát triển kinh tế – xã hội, hội nhập quốc tế và bình đẳng giới.

Giai đoạn 2023-2025, Đề án đề ra các mục tiêu cụ thể gồm: Củng cố, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động cho ít nhất 50 HTX, THT, TLK, tổ/nhóm dịch vụ (gọi chung mô hình phụ nữ phát triển kinh tế) do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành; các HTX tạo nhiều việc làm cho lao động nữ. Tạo việc làm ổn định cho ít nhất 500 thành viên, lao động nữ trong mô hình phụ nữ phát triển kinh tế;

90% nữ quản lý của HTX (Chủ tịch, thành viên Hội quản trị HTX; Giám đốc, Tổng Giám đốc HTX, thành viên Ban kiểm soát) được đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao nhận thức về chuyển đổi số, năng lực quản trị, điều hành phù hợp với hoạt động sản xuất, kinh doanh của HTX; đào tạo, bồi dưỡng cho thành viên, người lao động trong HTX, hội viên, phụ có nhu cầu tham gia phát triển KTTT, HTX;

Tư vấn, hỗ trợ thành lập mới ít 15 HTX, THT, TLK, tổ/nhóm dịch vụ do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành; tạo việc làm mới cho ít nhất 70 lao động nữ là thành viên HTX, THT;

100% cán bộ Hội công tác hỗ trợ phụ nữ phát triển KTTT, HTX được tập huấn kiến thức; ít nhất 80% cán bộ Hội các cấp được nâng cao kiến thức, kỹ năng tuyên truyền, vận động, hỗ trợ hội viên, phụ nữ tham gia phát triển KTTT, HTX.

Giai đoạn 2026-2030, Đề án hướng đến các mục tiêu: Củng cố, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động cho ít nhất 70 HTX, TLK, tổ/nhóm dịch vụ (gọi chung mô hình phụ nữ phát triển kinh phụ nữ tham gia quản lý, điều hành; các HTX tạo nhiều việc làm cho lao động nữ. Tạo việc làm ổn định cho ít nhất 700 thành viên, lao động nữ trong mô hình phụ nữ phát triển kinh tế;

100% nữ quản lý của HTX (Chủ tịch, thành viên Hội đồng quản trị HTX; Giám đốc, Tổng Giám đốc HTX, thành viên Ban kiểm soát) được đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao nhận thức, kỹ năng số, năng lực quản trị, điều hành phù hợp với hoạt động sản xuất, kinh doanh của HTX; đào tạo, bồi dưỡng cho thành viên, người lao động trong HTX, hội viên, phụ nữ có nhu cầu tham gia phát triển KTTT, HTX. 80% thành viên, người lao động trong HTX, hội viên, phụ nữ có nhu cầu tham gia phát triển KTTT, HTX được đào tạo các kiến thức kỹ năng số, thương mại điện tử;

Tư vấn, hỗ trợ thành lập mới ít nhất 35 HTX, THT, TLK, tổ/nhóm dịch vụ do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành; tạo việc làm mới cho 300 lao động nữ;

100% cán bộ Hội làm công tác hỗ trợ phát triển KTTT, HTX được tập huấn kiến thức; ít nhất 90% cán bộ Hội các cấp được nâng cao kỹ năng tuyên truyền, vận động, hỗ trợ hội viên, phụ nữ tham gia phát triển KTTT, HTX.

Để đạt được các mục tiêu nói trên, Đề án sẽ triển khai các nhiệm vụ: Tuyên truyền, vận động phụ nữ nâng cao nhận KTTT, HTX; Củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động của các HTX, THT, TLK, Tổ/nhóm dịch vụ do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành; HTX tạo nhiều việc làm cho lao động nữ; Hỗ trợ, tư vấn, xây dựng các HTX, THT, TLK, Tổ/nhóm dịch vụ do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành; HTX tạo nhiều việc làm cho lao động; Hỗ trợ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của các HTX, THT, TLK, Tổ/nhóm dịch vụ do phụ nữ tham gin quản lý, điều hành; HTX tạo nhiều việc làm cho lao động; Nâng cao chất lượng công tác chỉ đạo, điều hành của các cấp Hội về hỗ trợ, phát triển KTTT, HTX; Tăng cường hợp tác quốc tế; Hoạt động đánh giá, tổng kết thực hiện Đề án.

Theo danang.gov.vn