Tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu Lao động tiên tiến ngành giao thông vận tải (có hiệu lực kể từ ngày 20/7/2015)

Trong đó, việc xét khen thưởng phải chính xác, công khai, công bằng, kịp thời; kết hợp chặt chẽ động viên tinh thần với khuyến khích bằng lợi ích vật chất; chú trọng khen thưởng cá nhân là người lao động trực tiếp và cá nhân có nhiều sáng tạo trong lao động, công tác. Đặc biệt, thời gian giữ chức để xét khen thưởng có quá trình cống hiến đối với nữ là cán bộ lãnh đạo, quản lý được giảm 03 năm so với quy định chung. Đối với khen thưởng thành tích thực hiện nhiệm vụ kinh tế – xã hội, khi có nhiều cá nhân, tập thể cùng đủ điều kiện, tiêu chuẩn thì lựa chọn cá nhân nữ và tập thể có tỷ lệ nữ từ 70% trở lên để xét khen thưởng.

Theo đó, danh hiệu Lao động tiên tiến được bình xét hàng năm cho cá nhân hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; đạt năng suất và chất lượng cao hoặc lao động sản xuất có hiệu quả (đối với công nhân, người lao động); chấp hành tốt nội quy, quy định của cơ quan, đơn vị và chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; có tinh thần khắc phục khó khăn để hoàn thành nhiệm vụ; tích cực học tập chính trị, văn hóa, chuyên môn, nghiệp vụ; có đạo đức tốt, lối sống lành mạnh…

Cũng theo Thông tư này, đối tượng nữ nghỉ thai sản theo chế độ quy định của Nhà nước và những người có hành động dũng cảm cứu người, cứu tài sản, những người trong chiến đấu, phục vụ chiến đấu bị thương tích cần điều trị, điều dưỡng, thì thời gian nghỉ vẫn được tính để xem xét tặng danh hiệu Lao động tiên tiến và được làm căn cứ xét tặng các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng khác.