Thực hiện Chương trình số 45-CTr/TU về xây dựng và triển khai chương trình đào tạo, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao

Kế hoạch nhằm xác định các nhiệm vụ trọng tâm, trọng điểm và tiến độ thực hiện nhiệm vụ gắn với phân công trách nhiệm cụ thể để triển khai thực hiện có hiệu các mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp liên quan trên cơ sở Chương trình số 45-CTr/TU ngày 25-2-2020 của Thành ủy, làm căn cứ để các sở, ngành, địa phương xây dựng kế hoạch cụ thể, tổ chức triển khai, kiểm tra, giám sát, đánh giá việc thực hiện Chương trình số 45-CTr/TU

Được thực hiện từ nay đến năm 2030, kế hoạch gồm 4 nhóm nhiệm vụ chính: nhóm nhiệm vụ về phát triển nguồn nhân lực cho các ngành kinh tế mũi nhọn; nhóm nhiệm vụ về mạng lưới cơ sở đào tạo; nhóm nhiệm vụ về định hướng nguồn nhân lực; nhóm nhiệm vụ về tăng cường năng lực giáo dục nghề nghiệp. Để thực hiện các nhóm nhiệm vụ này, nhiều giải pháp được đề ra trong kế hoạch.

Cụ thể như, xây dựng đề án “Phát triển nguồn nhân lực cho các ngành kinh tế mũi nhọn của thành phố Đà Nẵng”; xây dựng các chính sách phù hợp để thu hút nguồn nhân lực vào Khu công nghệ cao, các khu công nghệ thông tin, đặc biệt các nhà nghiên cứu có trình độ cao, các chuyên gia đầu ngành trong nước và nước ngoài; xây dựng kế hoạch thực hiện sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn thành phố đến năm 2025, định hướng đến năm 2030; đầu tư xây dựng Trường Cao đẳng nghề Đà Nẵng trở thành trường chất lượng cao, đào tạo các nghề trọng điểm chuẩn quốc tế, khu vực Asean, quốc gia và các ngành, nghề kinh tế mũi nhọn của thành phố Đà Nẵng đáp ứng nhu cầu phát triển của thành phố.

Bên cạnh đó, xây dựng hệ thống thống kê nhu cầu nhân lực của các doanh nghiệp trên địa bàn và các tỉnh lân cận để các cơ sở giáo dục nghề nghiệp có cơ sở trong việc tuyển sinh các ngành nghề và số lượng cho phù hợp; hướng dẫn, chỉ đạo các cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý của địa phương xây dựng vị trí việc làm và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp; kiểm tra việc thực hiện cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm về tài chính, tổ chức và nhân sự đối với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp theo quy định của pháp luật…

UBND thành phố giao Sở Lao động – Thương binh và Xã hội theo dõi, đôn đốc việc quán triệt và tổ chức thực hiện nội dung Chương trình số 45-CTr/TU và kế hoạch thực hiện; định kỳ hàng năm báo cáo UBND thành phố về tình hình thực hiện để trình Ban Cán sự Đảng UBND thành phố báo cáo Ban Thường vụ Thành ủy theo quy định. Đồng thời, tham mưu UBND thành phố việc tổ chức sơ kết sau 3 năm triển khai thực hiện và tổng kết định kỳ 5 năm một lần; phối hợp với các sở, ngành liên quan thực hiện các nhiệm vụ liên quan.

Sở Tài chính, trên cơ sở dự toán kinh phí thực hiện kế hoạch đã được các cơ quan, đơn vị thực hiện nhiệm vụ xây dựng, có trách nhiệm rà soát, thẩm định, tham mưu UBND thành phố việc bố trí kinh phí thực hiện đối với các nhiệm vụ phát sinh ngoài nhiệm vụ chuyên môn thường xuyên của đơn vị.

UBND thành phố  yêu cầu cơ quan được phân công chủ trì thực hiện các nhiệm vụ cụ thể quy định tại kế hoạch có trách nhiệm theo dõi, đôn đốc, tổng hợp việc tổ chức thực hiện các nhiệm vụ đã được phân công; định kỳ báo cáo UBND thành phố thông qua Sở Lao động – Thương binh và Xã hội. Đồng thời, trên cơ sở kế hoạch đã được phê duyệt, xây dựng dự toán kinh phí đảm bảo triển khai hiệu quả nhiệm vụ được giao, gửi Sở Tài chính thẩm định, tham mưu UBND thành phố bố trí kinh phí thực hiện đúng theo quy định.

Theo danang.gov.vn