Tăng cường thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực

Theo đó, UBND thành phố yêu cầu các cơ quan, đơn vị, địa phương tiếp tục chỉ đạo, quán triệt sâu sắc, nắm vững và thực hiện nghiêm các quan điểm, chủ trương, quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước cũng như chỉ đạo của thành phố về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực. Kịp thời xây dựng kế hoạch triển khai các văn bản mới của Trung ương, Thành ủy về công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực phù hợp với tình hình thực tiễn tại cơ quan, đơn vị và gắn với từng công việc cụ thể để triền khai có hiệu quả.

Phổ biến, tuyên truyền sâu rộng đến cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) và nhân dân về nội dung cuốn tài liệu “Hỏi đáp về công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực” và vận động tham gia cuộc thi thiết kế, xây dựng infographic và video clip tuyên truyền nội dung 2 tập tài liệu về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực. Nghiên cứu đổi mới nội dung phương thức tuyên truyền tạo bước chuyển mới sâu sắc về nhận thức trong đội ngũ CBCCVC về công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; nhất là 19 biểu hiện tiêu cực theo Hướng dẫn số 25-HD/BCDTW ngày 1-8-2022 của Ban Chỉ đạo Trung ương về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực và Công văn số 5764/UBND-NC ngày 21-10-2022 của UBND thành phố về triển khai thực hiện Công văn số 56-CV/BCĐTU ngày 12-9-2022 của Ban chỉ đạo Thành ủy về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực về triển khai thực hiện Hướng dẫn số 25-HD/BCDTW.

Các cơ quan, đơn vị, địa phương có trách nhiệm chỉ đạo triển khai và thực hiện có hiệu quả Kế hoạch số 220/KH-UBND ngày 6-12-2023 của UBND thành phố về triển khai Chỉ thị số 34-CT/TU ngày 27-10-2023 của Ban Thường vụ Thành ủy về tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, tăng cường kỷ luật, kỷ cương, khắc phục tình trạng né tránh, đùn đẩy, không làm đúng, đầy đủ chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn của một bộ phận cán bộ đảng viên công chức, viên chức trong tình hình hiện nay.

Đồng thời, đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát và trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị đối với công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát trong các cơ quan, đơn vị, địa phương. Tập trung thanh tra, kiểm tra, giám sát người đứng đầu ở những lĩnh vực, địa bàn, vị trí công tác dễ xảy ra tham nhũng, tiêu cực, có khiếu kiện hoặc khiếu kiện kéo dài. Quan tâm giải quyết những vụ việc gây bức xúc trong cán bộ, đảng viên và nhân dân. Chú trọng công tác tự kiểm tra, giám sát của cơ quan, đơn vị, kịp thời phát hiện từ nội bộ để chấn chỉnh ngay những vi phạm từ khi mới phát sinh. Tăng cường chỉ đạo thực hiện nghiêm các kết luận thanh tra, kiểm tra, giám sát để đảm bảo hiệu lực, hiệu quả của công tác này.

Các sở, ngành, đơn vị trực thuộc UBND thành phố, UBND các quận, huyện thực hiện có hiệu quả Công văn số 4870/UBND-TTTP ngày 8-9-2023 của UBND thành phố về triển khai nhiệm vụ theo Báo cáo số 401-BC/TU và Thông báo số 499/TB-TU cùng ngày 18-8-2023 của Ban Thường vụ Thành ủy về sơ kết 2 năm thực hiện Nghị quyết số 04-NQ/TU ngày 23-3-2021 của Ban Thường vụ Thành ủy về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác phát hiện, xử lý các vụ việc, vụ án tham nhũng, chức vụ; trong đó, thực hiện nghiêm túc việc hằng năm phải đăng ký chỉ đạo, xử lý ít nhất 2 lĩnh vực hoặc vụ việc sai phạm (nếu có) liên quan đến phòng, chống tham nhũng, tiêu cực theo Nghị quyết 04-NQ/TU.

Tập trung đấy nhanh tiến độ thực hiện kết luận của Thanh tra Chính phủ và kiến nghị của Kiểm toán Nhà nước; đối với các nội dung thuộc thẩm quyền của cơ quan, đơn vị thì phải giải quyết dứt điểm. Chú trọng công tác tiếp công dân; kịp thời xử lý các đơn, thư, thông tin báo chí, kiến nghị, phản ánh liên quan đến các hành vi tham nhũng, tiêu cực xảy ra tại đơn vị mình; không để phát sinh thêm dư luận không tốt; kịp thời chấn chỉnh giải quyết những khuyết điếm, yểu kém ở địa phương, đơn vị, ngành, lĩnh vực phụ trách.

Thường xuyên lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện toàn diện các giải pháp phòng ngừa tham nhũng, tiêu cực. Tiếp tục rà soát, điều chỉnh Quy chế làm việc, lãnh đạo việc triển khai và hoàn thiện Đề án vị trí việc làm; phân công rõ thẩm quyền xử lý công việc trong lãnh đạo và CBCCVC. Thực hiện nghiêm quy tắc ứng xử, quy trình chuyên môn, nghiệp vụ; ban hành quy chế làm việc rõ ràng, minh bạch, cụ thể và có cơ chế kiểm soát hiệu quả đối với cán bộ, công chức khi thực hiện nhiệm vụ thanh tra, kiểm tra, quản lý đất đai, môi trường, y tế, giáo dục, tư pháp, người có công… bảo đảm ngăn chặn cho được tình trạng lợi dụng chức vụ, quyền hạn để sách nhiễu, gây phiền hà phục vụ động cơ cá nhân, vụ lợi trong thực thi công vụ. Kịp thời khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích trong công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực.

Theo danang.gov.vn