Đoàn kiểm tra số 2 của Ban Chỉ đạo thực hiện Quy chế dân chủ làm việc với Đảng ủy Khu CNC và các KCN Đà Nẵng

Theo báo cáo, công tác triển khai thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở luôn được các cấp ủy, lãnh đạo doanh nghiệp chú trọng, quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo.

Tổ chức Công đoàn Khu công nghệ cao và các khu công nghiệp đồng hành cùng công đoàn cơ sở, phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động.

Từ tháng 1-2022 đến tháng 6-2023, Đảng ủy ban hành 21 văn bản về công tác triển khai thực hiện QCDC ở cơ sở. Ban Quản lý phối hợp Công đoàn Khu công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng trong công tác tuyên truyền, phổ biến các văn bản về thực hiện QCDC ở cơ sở; đôn đốc, nhắc nhở doanh nghiệp, nhà đầu tư thực hiện tốt chính sách pháp luật để xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.

Đại diện Đảng uỷ Khu công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng báo cáo kết quả thực hiện QCDC ở cơ sở

Đồng thời, đảm bảo môi trường lao động, đầu tư, kinh doanh thuận lợi, an toàn nhằm thu hút doanh nghiệp, nhà đầu tư nước ngoài có chất lượng; phối hợp chỉ đạo, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách và các hoạt động chăm lo người lao động.

Cùng với đó, hướng dẫn doanh nghiệp và công đoàn cơ sở thực hiện QCDC tại cơ sở, tăng tỷ lệ tổ chức hội nghị người lao động, tổ chức đối thoại tại doanh nghiệp; phối hợp kịp thời thông báo khi có vụ việc liên quan đến tranh chấp lao động, không để xảy ra điểm nóng kéo dài trên địa bàn.

Theo báo cáo, tại các doanh nghiệp, công tác lãnh đạo, chỉ đạo việc triển khai thực hiện QCDC ở cơ sở tại nơi làm việc luôn được các đơn vị chú trọng, quan tâm thực hiện; công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên công đoàn được các doanh nghiệp quan tâm.

Công ty CP Thủy sản và Thương mại Thuận Phước đầu tư, nâng cấp xưởng, trang bị bảo hộ lao động, huấn luyện an toàn vệ sinh lao động, khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động. Công ty công khai các kênh tiếp nhận kiến nghị, khiếu nại, tố cáo gồm: 4 hòm thư góp ý; công khai đường dây nóng của Ban Giám đốc, Ban Chấp hành Công đoàn, phòng Tổ chức hành chính,… Giai đoạn 2022 và 6 tháng đầu năm 2023, Công ty dành hơn 75 tỷ đồng để chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.

Quang cảnh buổi làm việc

Chi bộ Công ty TNHH Nhà máy Bia Heineken Đà Nẵng – Việt Nam thường xuyên duy trì các cuộc họp Chi bộ hằng tháng, cuộc họp Công đoàn hằng quý. Các cấp uỷ đã lãnh đạo, chỉ đạo doanh nghiệp, tổ chức Công đoàn phối hợp tổ chức Hội nghị người lao động, đối thoại lao động, ký kết thoả ước lao động tập thể.

Trong tháng 10-2022, đơn vị thực hiện thành công cuộc khảo sát môi trường làm việc với sự tham gia của 100% nhân viên công ty. Việc làm này giúp ban lãnh đạo công ty nắm bắt nhu cầu chính đáng của người lao động, từ đó có những hành động, giải pháp phù hợp giúp người lao động tháo gỡ khó khăn và gắn kết với công ty.

Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố Hồ Kỳ Minh phát biểu kết luận buổi làm việc

Phát biểu kết luận buổi làm việc Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố Hồ Kỳ Minh đề nghị các cấp uỷ tiếp tục quan tâm, lãnh đạo, chỉ đạo, đôn đốc việc tổ chức Hội nghị người lao động; tiếp tục tuyên truyền, phổ biến các văn bản quy phạm pháp luật về thực hiện QCDC ở cơ sở; tiếp tục củng cố, chỉ đạo và phát huy vai trò người đứng đầu nhằm nâng cao chất lượng người lao động.

Theo danang.gov.vn