Điều chỉnh Quy chế quản lý tài chính đối với Ngân hàng Phát triển Việt Nam (có hiệu lực kể từ ngày 20/06/2016)

Thông tư này đã bổ sung quy định về cách xác định các yếu tố để tính số cấp bù chênh lệch lãi suất của Ngân hàng Phát triển Việt Nam. Cụ thể, khi tính toán tổng nguồn vốn thực tế làm căn cứ tính cấp bù chênh lệch lãi suất, Ngân hàng Phát triển Việt Nam được loại trừ số vốn thực tế đã sử dụng để đầu tư, mua sắm tài sản có định; Nguồn vốn ODA, vốn nhận ủy thác của địa phương, tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước, nguồn vốn Nhà nước chuyển sang để thực hiện khoanh nợ, xóa nợ cho khách hàng theo quyết định của Chính phủ; Tồn quỹ tiền mặt và tiền gửi tại các tổ chức tín dụng khác để đảm bảo khả năng chi trả, thanh toán theo mức thực tế nhưng tối đa không quá 7% tính trên nguồn vốn được sử dụng để cho vay bình quân.

Đặc biệt, thay vì ấn định mức chi trang phục giao dịch cho cán bộ, viên chức của Ngân hàng Phát triển Việt Nam tối đa 01 triệu đồng/người/năm như trước đây, Thông tư này quy định mức chi trang phục giao dịch không được vượt quá 1/2 mức chi trang phục giao dịch tối đa đối với chi bằng tiền để tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế đối với các doanh nghiệp.