Đến năm 2030, tỷ lệ lao động qua đào tạo trên địa bàn thành phố đạt 75,5%

UBND thành phố ban hành Kế hoạch số 409/KH-UBND về thực hiện Chương trình hỗ trợ phát triển thị trường lao động, thu hút lao động trong và ngoài nước, góp phần đảm bảo mục tiêu tăng trưởng kinh tế giai đoạn 2026 – 2030.

Kế hoạch đặt mục tiêu đến năm 2030, tỷ lệ lao động qua đào tạo trên địa bàn thành phố đạt 75,5%, trong đó tỷ lệ có bằng cấp, chứng chỉ đạt từ 37 – 40%; trên 80% lao động có kỹ năng công nghệ thông tin. Tỷ lệ thất nghiệp duy trì ở mức dưới 3,5%, giảm tỷ lệ thất nghiệp thanh niên thành thị xuống dưới 7% và tỷ lệ lao động nông nghiệp dưới 15%. Thành phố phấn đấu nâng số lao động có việc làm lên 1,58 triệu người, đồng thời nâng tỷ lệ lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia bảo hiểm xã hội đạt 60%.

Để đạt các mục tiêu trên, thành phố đề ra nhiều nhóm nhiệm vụ và giải pháp trọng tâm. Cụ thể, tập trung rà soát, đề xuất ban hành các chính sách thu hút và hỗ trợ lao động, như: hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện, chi phí thuê, mua nhà ở và lưu trú cho chuyên gia, nhà khoa học, nhân tài; hỗ trợ chi phí cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài; đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, thu hút nhân lực trong các lĩnh vực ưu tiên như công nghệ cao, vi mạch bán dẫn, trí tuệ nhân tạo (AI), logistics, tài chính… phục vụ cho Khu Thương mại tự do Đà Nẵng, Trung tâm tài chính quốc tế và các dự án trọng điểm.

Thành phố cũng chú trọng hiện đại hóa hệ thống thông tin thị trường lao động, kết nối dữ liệu việc làm với 100% các trường đại học, cao đẳng, cơ sở giáo dục nghề nghiệp và doanh nghiệp; ứng dụng AI và công nghệ số trên Cổng thông tin việc làm thành phố để tăng cường kết nối cung – cầu lao động trực tuyến.

Các hoạt động thanh tra, kiểm tra việc tuân thủ pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp cũng được tăng cường nhằm bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho người lao động.

Theo baodanang.vn