Đề xuất nhiều giải pháp mới về công tác cán bộ

Trong đó, chú trọng xây dựng Đề án thí điểm chính quyền đô thị và Đề án xây dựng mô hình một cửa điện tử tập trung; Đề án vị trí việc làm tại các đơn vị sự nghiệp công lập; Đề án phân bổ dân cư… Bên cạnh đó, Sở Nội vụ đã tập trung nâng cao chất lượng hoạt động của chính quyền cơ sở, theo dõi hoạt động của tổ dân phố theo mô hình mới, tiếp tục chỉ đạo việc thí điểm không tổ chức HĐND quận, huyện, phường. Việc quản lý sử dụng biên chế được thực hiện chặt chẽ.

Đặc biệt, Sở Nội vụ đã chủ động đề xuất nhiều giải pháp về công tác cán bộ như: Rà soát, bổ sung, quy hoạch cán bộ các cấp; đào tạo, bồi dưỡng theo vị trí làm việc; đổi mới quy trình tiếp nhận đối tượng theo chính sách thu hút nguồn nhân lực; đánh giá, tuyển chọn công chức theo nguyên tắc công khai, cạnh tranh, thực tài…

Công tác cải cách hành chính, nâng cao chất lượng phục vụ công dân được đẩy mạnh. Đến tháng 9-2013, tỷ lệ hồ sơ giải quyết đúng và sớm hẹn của các sở, ban, ngành là 99,4%; UBND quận, huyện đạt 95,3%; UBND xã, phường đạt 99,5%. Tại buổi làm việc, Sở Nội vụ báo cáo những nội dung dự kiến trình tại kỳ họp HĐND thành phố sắp đến; đề xuất, kiến nghị với Ban Pháp chế HĐND thành phố những nội dung như: Quy định thẩm quyền thành lập tổ dân phố, thôn; kinh phí hoạt động tổ dân phố, thôn; kinh phí thực hiện Dự án hoàn thiện, hiện đại hóa hồ sơ, bản đồ địa giới hành chính và xây dựng cơ sở dữ liệu về địa giới hành chính.

Sở, ngành chưa chủ động xây dựng chương trình ban hành văn bản

Sáng 7-11, Ban Pháp chế HĐND thành phố có buổi làm việc với Sở Tư pháp về tình hình thực hiện nhiệm vụ năm 2013.

Theo báo cáo của Sở Tư pháp, công tác tư pháp năm 2013 đạt kết quả trên nhiều lĩnh vực. Nổi bật là hoàn thành tốt nhiệm vụ tổ chức lấy ý kiến của nhân dân góp ý Dự thảo sửa đổi Hiến pháp năm 1992 và Luật Đất đai sửa đổi năm 2003 với gần 11.000 lượt ý kiến tham gia. Qua công tác tham mưu, UBND thành phố tiến hành kiểm tra việc xử lý vi phạm hành chính trong lĩnh vực đất đai, môi trường, xây dựng tại 7 quận, huyện và các sở: Tài nguyên và Môi trường, Xây dựng đã phát hiện những sai phạm và có biện pháp chấn chỉnh.

Công tác tuyên truyền, trợ giúp pháp lý đa dạng, thường xuyên được đổi mới; công tác hành chính tư pháp, quản lý Nhà nước trên lĩnh vực bổ trợ tư pháp có nhiều chuyển biến tích cực hỗ trợ đắc lực cho nhiệm vụ cải cách tư pháp; công tác thanh tra, kiểm tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng được quan tâm thực hiện quyết liệt, bảo đảm tính kịp thời, nghiêm minh, đúng pháp luật.

Sở Tư pháp đề nghị HĐND thành phố bổ sung biên chế để lập Phòng Pháp chế tại 14 sở, ngành theo Nghị định số 55/2011/NĐ-CP và chỉ đạo việc hỗ trợ kinh phí để xây dựng cơ sở dữ liệu về lý lịch tư pháp.

Quá trình trao đổi tại buổi làm việc cho thấy một số hạn chế cần khắc phục: Một số sở, ngành chưa tích cực tham mưu cho UBND thành phố cũng như xây dựng chương trình công tác văn bản, thậm chí là văn bản có liên quan đến lĩnh vực của mình phụ trách. Trong năm 2013, có 9 văn bản được ban hành không qua thẩm định, trong đó có 1 văn bản không lấy ý kiến vừa không qua thẩm định của Sở Tư pháp. Theo Sở Tư pháp, việc thực hiện chuyển văn bản qua sở để thẩm định trước khi ban hành còn mang tính thủ tục.

Hiện chưa có cơ chế yêu cầu cơ quan soạn thảo phải giải trình những vấn đề trong văn bản mà qua thẩm định, Sở Tư pháp không đồng ý. Việc tăng biên chế để lập Phòng Pháp chế tại 14 sở, ngành lại trái với chủ trương không tăng biên chế trong năm 2014 của Chính phủ, gây lúng túng cho các đơn vị. Một số ý kiến của thành viên Ban Pháp chế nhận định mô hình “Tủ sách pháp luật” và CLB 09 về phòng, chống tội phạm ở cơ sở hiện nay không còn phát huy hiệu quả.

Theo baodanang.vn