Bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng cho 80 cán bộ lãnh đạo, quản lý nhóm 3

Đây là lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, kỹ năng dành cho đối tượng là cán bộ lãnh đạo, quản lý thuộc nhóm 3.

Dự và chỉ đạo tại lễ khai giảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Nguyễn Đình Vĩnh nhấn mạnh, việc đánh giá và xếp loại cán bộ đang được thành phố thực hiện theo hướng ngày càng khắt khe, thực chất và gắn liền với kết quả công việc cụ thể.

Phó Bí thư Thường trực Thành ủy cho biết, trước bối cảnh thế giới biến động nhanh chóng và những thay đổi lớn về cơ cấu hành chính trong nước, việc tổ chức lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cho cán bộ chủ chốt rất cần thiết.

Thành phố đang xây dựng hệ thống vị trí việc làm và đánh giá cán bộ theo hướng “6 rõ” (rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm, rõ thẩm quyền).

Việc tham gia các lớp bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng là một trong những căn cứ để đánh giá cán bộ và xây dựng hệ thống quản lý chuyên nghiệp, làm rõ trách nhiệm cá nhân, nâng cao hiệu quả thực thi công vụ.

Kết quả đánh giá và xếp loại không chỉ để biết mà là căn cứ quan trọng cho công tác quy hoạch, luân chuyển, bổ nhiệm và giới thiệu cán bộ vào các vị trí cao hơn.

Thành phố đang nỗ lực cải thiện đánh giá để lựa chọn đúng những người thực sự xuất sắc và có năng lực thực thi công vụ chuyên nghiệp.

Các học viên cần học tập nghiêm túc, tích cực trao đổi về những vướng mắc thực tế để tìm ra giải pháp chung cho sự phát triển của thành phố.

Lớp bồi dưỡng kiến thức diễn ra từ ngày 1 đến ngày 9/4, với 10 chuyên đề trọng tâm, tập trung cập nhật những nội dung lý luận và thực tiễn cấp thiết trong bối cảnh phát triển mới.

Các chuyên đề đào tạo chú trọng vào những lĩnh vực tiên phong như: kinh tế số, kinh tế xanh, công tác quản trị địa phương và ứng dụng trí tuệ nhân tạo, đồng thời yêu cầu học viên phải chủ động giải quyết các tình huống thực tế phát sinh tại cơ sở.

Theo baodanang.vn