Tiếp nhận viên chức vào làm công chức tại các sở, ban, ngành

Ngày 26-02, UBND thành phố ban hành Văn bản số 1229/UBND-SNV về tiếp nhận viên chức vào làm công chức tại các sở, ban, ngành.

Theo đó, việc tiếp nhận viên chức vào làm công chức tại các sở, ban, ngành trong thời điểm hiện nay nhằm đáp ứng yêu cầu cần thiết để giải quyết công việc theo đề xuất của các cơ quan, đơn vị trong thời gian chờ trung ương giao biên chế chính thức.

Trên cơ sở định biên hiện nay, thủ trưởng các cơ quan, đơn vị chủ động lựa chọn, tiếp nhận viên chức vào làm công chức nhưng phải chịu trách nhiệm thực hiện việc tinh giảm biên chế. Trường hợp sau khi trung ương giao biên chế chính thức, cơ quan, đơn vị được giao định biên thấp hơn so với số lượng công chức hiện có của cơ quan, đơn vị mình thì phải thực hiện tinh giản theo quy định.

Đối tượng, điều kiện, tiêu chuẩn tiếp nhận vào làm công chức được thực hiện theo quy định tại Nghị định số 170/2025/NĐ-CP ngày 30-6-2025 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.

Chủ tịch UBND thành phố yêu cầu thủ trưởng cơ quan, đơn vị rà soát kỹ lưỡng và chịu trách nhiệm tuyển chọn nhân sự đáp ứng các điều kiện về tiêu chuẩn, năng lực phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển.

Ưu tiên tiếp nhận đối với các trường hợp đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định tại Nghị định số 170/2025/NĐ-CP theo thứ tự sau đây: viên chức đã từng là công chức theo quy định tại điểm đ khoản 1 Điều 13 Nghị định số 170/2025/NĐ-CP; Đối tượng học viên Đề án Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao thành phố; Đối tượng được tiếp nhận theo chính sách thu hút của thành phố; Đối tượng có trình độ tiến sĩ và tương đương; Đối tượng tốt nghiệp đại học loại giỏi trở lên; người có năng lực trong công tác, có 03 năm công tác liên tiếp gần nhất phải hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, trong đó có ít nhất 01 năm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ hoặc đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cơ sở trở lên, được quy hoạch vào chức danh lãnh đạo, quản lý.

Kế tiếp là đối tượng có thâm niên công tác và có kinh nghiệm công tác phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển lâu năm hơn; trong đó, có 03 năm công tác liên tiếp gần nhất phải hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Khi tiếp nhận vào làm công chức, Chủ tịch UBND thành phố đề nghị thủ trưởng các cơ quan, đơn vị chịu trách nhiệm công khai tiêu chuẩn, điều kiện tiếp nhận vào làm công chức, lựa chọn đối tượng đảm bảo tiêu chuẩn, điều kiện và đối tượng ưu tiên theo quy định.

Sau khi trung ương có quy định giao chính thức biên chế giai đoạn 2026 – 2031, giao Sở Nội vụ tham mưu UBND thành phố hướng dẫn các cơ quan, đơn vị cân đối, xác định tỷ lệ biên chế phù hợp giữa các hình thức thi tuyển, xét tuyển, tiếp nhận vào làm công chức khi thực hiện tuyển dụng công chức.

Theo danang gov.vn