EnglishCăn cứ Nghị định103/2012/NĐ-CP ngày 4-12-2012 “Quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động”, mức lương tối thiểu vùng năm 2013 chính thức được áp dụng từ ngày 20-1 (ngày Nghị định có hiệu lực) trên phạm vi cả nước, với 4 vùng khác nhau.
Đà Nẵng được áp dụng mức tiền lương tối thiểu cho vùng 2 với mức tăng từ 1.789.000 đồng lên 2.100.000 đồng.
Theo khảo sát của Liên đoàn Lao động thành phố và Sở Lao động – Thương binh & Xã hội thì hiện tại, trên địa bàn Đà Nẵng, hầu hết các doanh nghiệp đang trả mức lương bằng hoặc cao hơn cả quy định của Nghị định mới. Tuy nhiên, mức lương này cũng không đủ nuôi sống người lao động và gia đình (chỉ bảo đảm 50% mức sống tối thiểu – số liệu của Sở Lao động – Thương binh & Xã hội). Do đó, nhiều doanh nghiệp có thể sẽ không điều chỉnh lương đối với người lao động, nhưng vẫn đảm bảo thực hiện đúng theo quy định của Nghị định 103 (không vi phạm pháp luật).
Theo baodanang.vn
TỔNG ĐÀI DỊCH VỤ CÔNG: (0236) 1022 hoặc *1022, miễn phí phục vụ
1. Đường dây nóng tiếp nhận ý kiến phản ánh, góp ý của tổ chức, công dân.
2. Hướng dẫn, giải đáp quy định, chính sách, thông tin kinh tế – xã hội.
3. Hướng dẫn thực hiện thủ tục hành chính, dịch vụ công trực tuyến.
4. Cung cấp thông tin về hỗ trợ doanh nghiệp; quy định, chính sách hỗ trợ Khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.
5. Cung cấp thông tin về du lịch, sự kiện Văn hóa – Thể thao.
6. Cung cấp dịch vụ Tổng đài CSKH, nhắn tin CSKH, truyền thông, sự kiện và các dịch vụ tư vấn khác…