Được chi thêm cho Ban quản lý dự án xây dựng đến 1,7 lần quỹ lương (có hiệu lực từ ngày 05/04/2013)

Theo thông tư này, sửa đổi khoản 1, điều 6 về Chi tiền lương
như sau:

– Chi lương ngạch, bậc theo quỹ lương được giao; lương hợp
đồng dài hạn đối với các cá nhân được hưởng lương từ dự án theo quyết định của
cấp có thẩm quyền và quy định hiện hành của Nhà nước về chế độ tiền lương.

– Trường hợp tiết kiệm các khoản chi khác (ngoài chi lương),
sau khi bố trí đủ 18 khoản chi trong dự toán theo quy định tại Điều này đảm bảo
đúng đối tượng và chế độ theo quy định; chủ đầu tư và ban quản lý dự án được
chi thu nhập tăng thêm cho những người hưởng lương từ chi phí quản lý dự án
theo hệ số điều chỉnh như sau:

a) Đối với Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng công trình nhóm
B và nhóm C không quá 1,1 lần quỹ lương tính theo mức lương tối thiểu áp dụng
đối với cán bộ, công chức, viên chức;

b) Đối với Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng công trình quan
trọng quốc gia và Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng công trình có quản lý dự án
nhóm A không quá 1,7 lần quỹ lương tính theo mức lương tối thiểu áp dụng đối
với cán bộ, công chức, viên chức.

– Chủ đầu tư, ban quản lý dự án xây dựng Quy chế chi thu
nhập tăng thêm theo hướng gắn với khối lượng, nhiệm vụ công việc được giao, mức
độ hoàn thành công việc, bảo đảm thu hút được lao động có trình độ cao và tương
quan hợp lý với tiền lương của cán bộ, công chức trong cùng đơn vị; báo cáo cơ
quan quản lý cấp trên quyết định hoặc có văn bản chấp thuận trước khi ban hành
Quy chế.