Viên chức quản lý công ty Nhà nước được thưởng khi kết thúc nhiệm kỳ (có hiệu lực từ ngày 25/10/2013)

Theo hướng dẫn của Thông tư này, quỹ tiền thưởng hàng năm của các thành viên chuyên trách và không chuyên trách hàng năm được trích 90% để thưởng cuối năm gắn với hiệu quả sản xuất, kinh doanh và các tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ đối với viên chức quản lý quản lý theo quy định; 10% còn lại được lập thành quỹ tiền thưởng nhiệm kỳ, dùng để thưởng khi kết thúc nhiệm kỳ, trong trường hợp các năm trong nhiệm kỳ đều hoàn thành thì viên chức quản lý được hưởng toàn bộ phần tiền thưởng từ quỹ tiền thưởng nhiệm kỳ; trường hợp trong nhiệm kỳ, có 01 năm không hoàn thành nhiệm vụ thì viên chức quản lý chỉ được hưởng 50% phần tiền thưởng từ quỹ tiền thưởng nhiệm kỳ; 02 năm trở lên không hoàn thành nhiệm vụ thì viên chức quản lý không hưởng phần tiền thưởng từ quỹ tiền thường nhiệm kỳ.

Nhiệm kỳ để xác định quỹ tiền thưởng nhiệm kỳ của viên chức quản lý được tính theo nhiệm kỳ của Chủ tục Hội đồng thành viên. Trường hợp thời điểm bắt đầu nhiệm kỳ của Chủ tịch Hội đồng thành viên trước 01/05/2013 thì nhiệm kỳ được tính cho thời gian còn lại của nhiệm kỳ.

Các chế độ được quy định tại Thông tư này thực hiện từ ngày 01/05/2013.