Đề xuất định mức biên chế công chức trong các cơ quan ngành công thương

Định mức biên chế công chức tại nhóm vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý trong các vụ, cục thực hiện chức năng quản lý Nhà nước về công thương thuộc Bộ tối thiểu là 3 biên chế

Theo dự thảo, định mức biên chế công chức tối thiểu tại nhóm vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý như sau: Định mức biên chế công chức tại nhóm vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý trong các vụ, cục thực hiện chức năng quản lý Nhà nước về công thương thuộc Bộ tối thiểu là 3 biên chế; định mức biên chế công chức tại nhóm vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý trong các vụ, cục thực hiện chức năng quản lý Nhà nước về công thương thuộc tổng cục thuộc Bộ tối thiểu là 2 biên chế.

Định mức biên chế tại nhóm vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý trong cơ quan, tổ chức hành chính thực hiện chức năng quản lý Nhà nước về công thương thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh tối thiểu là 2 biên chế.

Định mức biên chế tại nhóm vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý cơ quan, tổ chức hành chính thực hiện chức năng quản lý Nhà nước về công thương thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện tối thiểu là 2 biên chế.

Định mức biên chế công chức tối thiểu tại nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành công thương như sau: Định mức biên chế tại nhóm vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành công thương trong các vụ thực hiện chức năng quản lý Nhà nước về công thương thuộc Bộ và vụ thực hiện chức năng quản lý Nhà nước về công thương thuộc tổng cục thuộc Bộ tối thiểu là 12 biên chế; định mức biên chế tại nhóm vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành công thương tại các cục thực hiện chức năng quản lý Nhà nước về công thương thuộc Bộ và cục thực hiện chức năng quản lý Nhà nước về công thương thuộc tổng cục thuộc Bộ tối thiểu là 17 biên chế.

Định mức biên chế tại nhóm vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành công thương trong cơ quan, tổ chức hành chính thực hiện chức năng quản lý Nhà nước về công thương của thành phố Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh tối thiểu là 18 biên chế; định mức biên chế tại nhóm vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành công thương trong cơ quan, tổ chức hành chính thực hiện chức năng quản lý Nhà nước về công thương của cấp tỉnh loại I tối thiểu là 14 biên chế, của cấp tỉnh loại II và cấp tỉnh loại III tối thiểu là 10 biên chế.

Định mức biên chế tại nhóm vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành công thương trong cơ quan, tổ chức hành chính thực hiện chức năng quản lý Nhà nước về công thương thuộc Ủy ban nhân dân quận thuộc tỉnh tối thiểu là 3 biên chế; thuộc Ủy ban nhân dân huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh tối thiểu là 1 biên chế.

Định mức biên chế công chức tối thiểu tại nhóm vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên môn dùng chung: Các vụ thực hiện chức năng quản lý Nhà nước về công thương thuộc Bộ và vụ thực hiện chức năng quản lý Nhà nước về công thương thuộc tổng cục thuộc Bộ bố trí 1 biên chế công chức kiêm nhiệm tại nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung.

Định mức biên chế tại nhóm vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên môn dùng chung tại các cục thực hiện chức năng quản lý Nhà nước về công thương thuộc Bộ và cục thực hiện chức năng quản lý Nhà nước về công thương thuộc tổng cục thuộc Bộ tối thiểu là 1 biên chế.

Định mức biên chế tại nhóm vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên môn dùng chung trong cơ quan, tổ chức hành chính thực hiện chức năng quản lý Nhà nước về công thương của thành phố Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh tối thiểu là 2 biên chế; định mức biên chế tại nhóm vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành công thương trong cơ quan, tổ chức hành chính thực hiện chức năng quản lý Nhà nước về công thương của các tỉnh còn lại tối thiểu là 1 biên chế.

Cơ quan, tổ chức hành chính thực hiện chức năng quản lý Nhà nước về công thương thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện không bố trí công chức làm việc tại nhóm vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên môn dùng chung.

Định mức biên chế công chức tối thiểu tại nhóm vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ: Các cơ quan, tổ chức hành chính thực hiện chức năng quản lý Nhà nước về công thương ở Trung ương và địa phương không bố trí biên chế công chức tại nhóm vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ.