Mở rộng cơ hội đào tạo nghề và việc làm cho người khuyết tật

Việc mở rộng cơ hội học nghề và tạo việc làm bền vững cho người khuyết tật vẫn còn nhiều khó khăn và thách thức, đặc biệt là trong bối cảnh chuyển đổi số và yêu cầu của thị trường lao động hiện nay.

Ngày 14/11, Trung tâm Thông tin và giám sát, điều hành thông minh Đà Nẵng phối hợp với Hội Người khuyết tật thành phố Đà Nẵng và Trường Đại học RMIT Việt Nam tổ chức Hội thảo “Mở rộng cơ hội đào tạo nghề và việc làm cho người khuyết tật”.

Phát biểu khai mạc Hội thảo, ông Trương Công Nghiêm, Chủ tịch Hội Người khuyết tật thành phố cho biết, trong những năm qua, Đảng, Nhà nước và toàn xã hội đã luôn quan tâm, chăm lo, ban hành nhiều chính sách hỗ trợ Người khuyết tật trong các lĩnh vực y tế, giáo dục, đào tạo nghề, việc làm, văn hóa, thể thao và hòa nhập cộng đồng.

Ông Trương Công Nghiêm, Chủ tịch Hội Người khuyết tật thành phố phát biểu khai mạc Hội thảo.

Tuy nhiên, thực tế cho thấy, việc mở rộng cơ hội học nghề và tạo việc làm bền vững cho Người khuyết tật vẫn còn nhiều khó khăn và thách thức, đặc biệt là trong bối cảnh chuyển đổi số và yêu cầu của thị trường lao động hiện nay.

Hội thảo Mở rộng cơ hội đào tạo nghề và việc làm cho người khuyết tật không chỉ là diễn đàn trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm về đào tạo nghề, phát triển kỹ năng và tạo cơ hội việc làm cho người khuyết tật, mà còn là dịp để các cơ quan quản lý, doanh nghiệp, tổ chức đào tạo và các tổ chức xã hội cùng nhau thúc đẩy, phối hợp xây dựng các giải pháp hỗ trợ nhằm mở rộng cơ hội nghề nghiệp cho người khuyết tật trên địa bàn thành phố.

“Đây là một hoạt động hết sức ý nghĩa, thiết thực hướng đến Ngày Quốc tế Người khuyết tật (3/12) năm nay với chủ đề Thúc đẩy xã hội hoà nhập đối với người khuyết tật – vì sự tiến bộ chung của toàn xã hội.”, ông Trương Công Nghiêm chia sẻ.

Các đại biểu tham dự Hội thảo.

Hội thảo có các chuyên đề chính gồm: Chính sách hỗ trợ tạo việc làm cho người khuyết tật, thực trạng và giải pháp; Đào tạo kỹ năng nghề và năng lực số cho Người khuyết tật – từ trường học đến thị trường lao động; Kinh nghiệm tuyển dụng và đồng hành cùng Người khuyết tật tại doanh nghiệp; Thuận lợi – Khó khăn và Đề xuất kiến nghị về giáo dục nghề nghiệp và việc làm cho Người khuyết tật;…

Trao đổi tại Hội thảo, đại diện Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng thông tin, sau đại dịch COVID-19, bên cạnh các chính sách của Trung ương, thành phố đã ban hành nhiều chính sách, giải pháp hỗ trợ người lao động, trong đó có người khuyết tật. Đặc biệt là các chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà, hỗ trợ người lao động tìm kiếm việc làm, tư vấn giới thiệu việc làm, chuyển đổi ngành nghề, cho vay vốn giải quyết việc làm….

Ông Trương Ngọc Hùng – Phó Trưởng phòng Lao động – việc làm, Sở Nội vụ thành phố trao đổi tại Hội thảo.

Bên cạnh đó, Sở cũng tăng cường tổ chức các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm thông qua hoạt động sàn, phiên, điểm giao dịch việc làm, (có cả trực tiếp và trực tuyến) được tổ chức tại Trung tâm Dịch vụ việc làm, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, giáo dục đại học và các địa phương; thực hiện việc thu thập thông tin thị trường lao động, kết nối cung – cầu lao động, qua đó góp phần cải thiện tích cực tình hình lao động, việc làm thành phố.

Các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm được chú trọng đổi mới, đa dạng về hình thức và nội dung như: tư vấn trực tiếp, tư vấn qua điện thoại, email, mạng xã hội; tổ chức các sàn, phiên giao dịch việc làm trực tiếp, trực tuyến; công bố thông tin tuyển dụng trên các phương tiện thông tin đại chúng… nhằm tạo thuận lợi cho người lao động, trong đó có người khuyết tật và các doanh nghiệp tra cứu, đăng ký thông tin tìm việc làm, tuyển dụng lao động, giải quyết chính sách bảo hiểm thất nghiệp, đăng ký học nghề…

Đại diện Sở Nội vụ cũng đề nghị đẩy mạnh công tác thuyền thông, nâng cao nhận thức, hiểu biết về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về người khuyết tật nói chung và những quy định về quyền lao động và việc làm của người khuyết tật nói riêng, qua đó, mở rộng cơ hội nghề nghiệp cho người khuyết tật.

Thầy Nguyễn Thanh Thảo – Phó Hiệu trưởng trường Cao đẳng Đà Nẵng trao đổi tại Hội thảo

Về công tác đào tạo nghề cho người khuyết tật trên địa bàn thành phố, thầy Nguyễn Thanh Thảo – Phó Hiệu trưởng trường Cao đẳng Đà Nẵng cho biết, thời gian qua, Trường đã tổ chức đào tạo nghề tin học văn phòng, thiết kế đồ họa, bán hàng online, chăm sóc khách hàng trực tuyến cho người khuyết tật vận động. Trường cũng triển khai mô hình “dạy – thực hành – kết nối việc làm” thông qua hợp tác với các doanh nghiệp công nghệ, trung tâm phục hồi chức năng, tổ chức xã hội để hỗ trợ người khuyết tật. Việc số hóa tài liệu học tập và sử dụng nền tảng học trực tuyến giúp người khuyết tật học tại nhà, giảm rào cản di chuyển.

Để hỗ trợ các học viên là người khuyết tật, trong thời gian tới, nhà trường sẽ tiếp tục đổi mới chương trình đào tạo theo hướng linh hoạt và cá thể hóa, phát triển đội ngũ giảng viên “thấu hiểu và đồng hành” với người khuyết tật, đồng thời, kết nối mạnh mẽ với doanh nghiệp và thị trường lao động số, huy động doanh nghiệp, tổ chức xã hội, quỹ hỗ trợ khuyết tật tham gia đào tạo, trang bị công cụ học tập số cho người khuyết tật…

“Với vai trò là cơ sở giáo dục nghề nghiệp, Trường Cao đẳng Đà Nẵng đã và đang xác định, đào tạo kỹ năng nghề kết hợp năng lực số cho người khuyết tật không chỉ là trách nhiệm xã hội mà còn là thước đo của sự nhân văn và đổi mới giáo dục.”, thầy Nguyễn Thanh Thảo nhấn mạnh.

Ông Lê Quang Quý Bảo – Trưởng phòng Hành chính nhân sự – Chi nhánh Công ty TNHH Pixelz Đà Nẵng trao đổi tại Hội thảo

Trao đổi về việc sử dụng lao động là người khuyết tật tại doanh nghiệp, anh Lê Quang Quý Bảo – Trưởng phòng Hành chính nhân sự – Chi nhánh Công ty TNHH Pixelz Đà Nẵng cho biết, tại Pixelz, tất cả nhân viên – bao gồm cả người khuyết tật – đều được tham gia chương trình đào tạo hội nhập. Công ty sử dụng tài liệu hướng dẫn trực quan, video, slide thao tác minh họa, giúp học viên dễ nắm bắt mà không phụ thuộc vào khả năng vận động hay nghe, nói.

Bên cạnh đó, Pixelz có hệ thống đào tạo nội bộ về kỹ năng photoshop, tiêu chuẩn kiểm định chất lượng và các kỹ năng mềm cần thiết, được thiết kế để phù hợp cho mọi đối tượng, bao gồm cả người khuyết tật.

“Để tạo môi trường hòa nhập thật sự, Pixelz thường xuyên đào tạo cho đội ngũ quản lý kỹ năng làm việc với đội nhóm đa dạng, giúp mỗi người được lắng nghe và tôn trọng, thay vì được “ưu tiên đặc biệt””, anh Lê Quang Quý Bảo cho hay.

Bà Đặng Hương Giang – Phó Chủ tịch Hội Người khuyết tật thành phố trao đổi tại Hội thảo

Chia sẻ về những khó khăn trên hành trình tìm việc làm của người khuyết tật, bà Đặng Hương Giang – Phó Chủ tịch Hội Người khuyết tật thành phố cho biết, trên thực tế, chính sách ưu đãi dành cho các cơ sở sản xuất, doanh nghiệp sử dụng lao động là người khuyết tật còn nhiều bất cập. Theo Luật người khuyết tật năm 2010, các cơ sở sản xuất kinh doanh sử dụng từ 30% tổng số lao động là người khuyết tật trở lên sẽ được hưởng những ưu đãi của Nhà nước về hỗ trợ cải tạo điều kiện, môi trường làm việc phù hợp cho người khuyết tật; được miễn thuế thu nhập doanh nghiệp; được vay vốn với lãi suất ưu đãi theo dự án phát triển sản xuất kinh doanh; được ưu tiên cho thuê đất, mặt bằng, mặt nước và miễn, giảm tiền thuê đất, mặt bằng, mặt nước phục vụ sản xuất kinh doanh theo tỷ lệ lao động là người khuyết tật, mức độ khuyết tật của người lao động và quy mô doanh nghiệp.

Tuy nhiên, trên thực tế số lượng người khuyết tật được đào tạo nghề, đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động rất ít, do dó, các cơ sở sản xuất, doanh nghiệp rất khó đạt được tiêu chí sử dụng từ 30% tổng số lao động là người khuyết tật để hưởng các ưu đãi này. Vì vậy, Hội Người khuyết tật thành phố mong muốn trong thời gian tới, tiêu chí này sẽ được điều chỉnh linh hoạt hơn, phù hợp với tình hình thực tế để giúp cả doanh nghiệp và người khuyết tật được hưởng lợi từ chính sách nhân văn này.

Ngoài ra, Hội Người khuyết tật thành phố cũng mong muốn có một cổng thông tin, truyền thông phổ quát dễ tiếp cận cho riêng đối tượng người khuyết tật, đồng thời có khảo sát nhu cầu việc làm, với dữ liệu được cập nhật định kỳ, từ đó sẽ giúp định hướng chính sách phát triển việc làm bền vững cho đối tượng này.

Toạ đàm “Cơ hội, thách thức và giải pháp trong việc mở rộng cơ hội đào tạo nghề và việc làm cho người khuyết tật”

Trao đổi tại Toạ đàm giữa doanh nghiệp, cơ sở đào tạo, và người khuyết tật với chủ đề “Cơ hội, thách thức và giải pháp trong việc mở rộng cơ hội đào tạo nghề và việc làm cho người khuyết tật” trong khuôn khổ Hội thảo, các đại biểu tham dự đã chia sẻ những khó khăn, thách thức đối với công tác đào tạo nghề và tạo cơ hội việc làm cho người khuyết tật.

Bên cạnh đó, nhiều ý kiến quý báu, những giải pháp khả thi và thiết thực đã được trao đổi, góp phần mở rộng cơ hội học nghề, tạo việc làm ổn định và nâng cao năng lực số cho người khuyết tật, từ đó giúp họ tự tin hòa nhập, khẳng định bản thân và đóng góp tích cực cho xã hội.

Nhân dịp này, Trung tâm Thông tin và giám sát, điều hành thông minh Đà Nẵng cũng đã giới thiệu cuốn sổ tay Cẩm nang việc làm và đào tạo – Dẫn lối thành công dành cho người khuyết tật. Đây được xem là cẩm nang giới thiệu các cơ hội nghề nghiệp, cơ sở đào tạo nghề và doanh nghiệp thân thiện cho người khuyết tật cùng nhiều kỹ năng mềm và ứng dụng công nghệ AI hỗ trợ học tập và làm việc cho người khuyết tật trên địa bàn thành phố.

Xem ebook Cẩm nang việc làm và đào tạo – Dẫn lối thành công dành cho người khuyết tật tại link: https://ebook.1022.vn/sotayvieclam/ 

Một số hình ảnh tại Hội thảo: