EnglishThực hiện Đề án 02-ĐA/TU của Ban Thưởng vụ Thành ủy về “Tạo nguồn và phát triển cán bộ nữ giữ các chức danh diện quản lý đến năm 2025 và những năm tiếp theo”, sáng 30-8, Ban Thường vụ Hội Liên hiệp Phụ nữ thành phố tổ chức hội nghị tập huấn dành cho cán bộ nữ là Trưởng, phó phòng và tương đương thuộc các cơ quan, đơn vị và các quận, huyện uỷ.
Toàn cảnh hội nghị
Theo Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ thành phố Hoàng Thị Thu Hương, trong những năm qua, cùng với sự phát triển của lực lượng lao động nữ, đội ngũ cán bộ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý cũng ngày càng trưởng thành và phát triển, từng bước đáp ứng với yêu cầu, nhiệm vụ trong tinh hình mới.
“Là cán bộ làm công tác lãnh đạo quản lý, trên từng lĩnh vực công tác, các chị đã phấn đấu vượt qua những thử thách, khó khăn cả từ phía gia đình và xã hội để thể hiện rõ khả năng trong công tác điều hành, lãnh đạo quản lý tại từng cơ quan, đơn vị,” Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ thành phố Hoàng Thị Thu Hương nói.
Không chỉ hoàn thành nhiệm vụ chính trị được giao phó, đội ngũ cán bộ nữ không ngừng vươn lên trong học tập, nâng cao trình độ về mọi mặt, tiếp cận những thông tin mới nhất, những thành tựu khoa học kỹ thuật, để ngày càng khẳng định vai trò vị trí của mình.
Tại hội nghị, các đại biểu tập trung trao đổi các chuyên đề về “Xây dựng đội ngũ trí thức trong thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước”, “Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và làm việc Xúc tiến và Hỗ trợ đầu tư Đà Nẵng trong môi trường quốc tế”…
Theo Phó Giám đốc Sở Nông nghiệp và phát triển nông thôn thành phố Vũ Thị Bích Hậu, hiện đội ngũ cán bộ nữ trí thức trên địa bàn thành phố tập trung chủ yếu các ngành nghề y tế: 220 (17,3%), giáo dục: 201 (15,8%), khoa học và công nghệ, xây dựng: 130 (10,3%), luật hành chính và quản lý: 95 (7,5%), Kế toán tài chính: 117 (9,2%), công nghệ thông tin và viễn thông: 30 (2,4%).
Tuy nhiên, hiện số lượng trí thức tham gia nghiên cứu khoa học chưa có nhiều công trình mang tính bước ngoặt. Tiêu chí lựa chọn người để thu hút còn nặng về bằng cấp, chưa quan tâm đúng mức thực tài và đào tạo kỹ năng làm việc thực tiễn. Để đội ngũ cán bộ nữ trí thúc đóng góp vai trò trong lĩnh vực chính trị, kinh tế, văn hóa xã hội, góp phần thúc đẩy tiến bộ xã hội, thực hiện quyền của phụ nữ và bình đẳng giới… trong thời gian tới, thành phố tiếp tục hoàn thiện chế độ tuyển dụng, bố trí, phân công nhiệm vụ phù hợp với trình độ, năng lực và phẩm chất của CBCCVC. Công tác đào tạo, bồi dưỡng lý thuyết gắn với thực hành tiếp tục được đổi mới. Đồng thời, bồi dưỡng, tập huấn kiến thức kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ; đẩy mạnh công tác bồi dưỡng ngắn hạn và chuyên sâu mang tính ứng dụng cao, giải quyết các vấn đề thực tiễn.
Theo danang.gov.vn
TỔNG ĐÀI DỊCH VỤ CÔNG: (0236) 1022 hoặc *1022, miễn phí phục vụ
1. Đường dây nóng tiếp nhận ý kiến phản ánh, góp ý của tổ chức, công dân.
2. Hướng dẫn, giải đáp quy định, chính sách, thông tin kinh tế – xã hội.
3. Hướng dẫn thực hiện thủ tục hành chính, dịch vụ công trực tuyến.
4. Cung cấp thông tin về hỗ trợ doanh nghiệp; quy định, chính sách hỗ trợ Khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.
5. Cung cấp thông tin về du lịch, sự kiện Văn hóa – Thể thao.
6. Cung cấp dịch vụ Tổng đài CSKH, nhắn tin CSKH, truyền thông, sự kiện và các dịch vụ tư vấn khác…