Ưu tiên bố trí, tuyển dụng lao động là quân nhân xuất ngũ

Hội nghị Sơ kết 3 năm thực hiện công tác giải quyết việc làm cho quân nhân xuất ngũ trên địa bàn thành phố, giai đoạn 2021-2023

Công tác đào tạo nghề, giải quyết việc làm cho quân nhân xuất ngũ trở về địa phương là chủ trương lớn của Đảng và Nhà nước, giúp quân nhân xuất ngũ sớm có việc làm, thu nhập để ổn định cuộc sống, được các cấp ủy, chính quyền từ thành phố đến phường, xã đã quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện.

Hằng năm, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội thành phố đã phối hợp với Bộ Chỉ huy Quân sự thành phố, Công an thành phố, UBND các quận, huyện, phường, xã tổ chức tuyên truyền, tư vấn, hướng nghiệp; tổ chức khảo sát nhu cầu học nghề của quân nhân xuất ngũ để xây dựng kế hoạch đào tạo nghề. Qua đó, 100% quân nhân xuất ngũ được tư vấn ngành nghề đào tạo phù hợp để đăng ký tham gia học nghề.

Giai đoạn 2021-2023, trong tổng số gần 3.200 quân nhân xuất ngũ, có 931 người được đào tạo nghề bằng Thẻ học nghề, chiếm tỷ lệ 29,8%; trong đó, 80,0% người học nghề lái xe ô tô hạng B2, C, còn lại là các nghề như công nghệ ô tô, công nghệ thông tin, điện dân dụng, điện lạnh. Có 70,2% thẻ chưa được sử dụng để học nghề vì nhiều lý do, trong đó 24,7% do không có trường tiếp nhận.

Trong 3 năm qua, có gần 2.700 quân nhân xuất ngũ có việc làm; trong đó, 1,9% do địa phương giới thiệu, 2,7% do đơn vị cũ tiếp nhận lại, 95,5% do cá nhân tự tìm việc. Khoảng 77,4% có mức thu nhập từ 5 triệu đồng đến dưới 10 triệu đồng; 17,8% có mức thu nhập dưới 5 triệu đồng; đặc biệt, 0,2% có mức thu nhập từ 15-20 triệu đồng.

Nhìn chung, qua 3 năm thực hiện chính sách đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho quân nhân xuất ngũ, các địa phương đã đạt được nhiều kết quả tích cực, quân nhân xuất ngũ có điều kiện học nghề, tham gia các hoạt động phát triển kinh tế – xã hội, quốc phòng – an ninh ở địa phương, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của thành phố, góp phần thực hiện tốt chính sách hậu phương quân đội và xây dựng các đơn vị dự bị động viên vững mạnh, thực hiện tốt nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới.

Phát biểu chỉ đạo hội nghị, Phó Chủ tịch Trần Chí Cường cho biết, bên cạnh những kết quả đạt được, công tác đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho quân nhân xuất ngũ vẫn còn nhiều vướng mắc, bất cập như: việc tuyên truyền, phổ biến chính sách đào tạo nghề, giải quyết việc chưa thường xuyên tại một số địa phương; công tác phối hợp giữa cơ sở đào tạo với doanh nghiệp chưa chặt chẽ, ngành nghề đào tạo chưa phù hợp với nhu cầu tuyển dụng; số lượng quân nhân xuất ngũ tiếp cận các chính sách về thị trường lao động trong nước và nước ngoài còn thấp.

Ngoài ra, phần lớn quân nhân xuất ngũ có nhu cầu được học nghề lái xe ô tô trong khi thành phố chỉ có 1 cơ sở đào tạo lái xe công lập (Trường Trung cấp Nghề Giao thông Công chính thành phố) nên gây áp lực lớn cho cơ sở đào tạo trong điều kiện phải bảo đảm thời hạn sử dụng của Thẻ học nghề là 12 tháng. Mức chi phí hỗ trợ học nghề lái xe ô tô hiện nay thấp hơn mức chi phí hiện hành nên các đơn vị đào tạo ngoài công lập không tham gia đào tạo.

Phó Chủ tịch UBND thành phố Trần Chí Cường phát biểu chỉ đạo hội nghị

“Chính sách đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho quân nhân xuất ngũ không chỉ là vấn đề của xã hội mà còn là nhiệm vụ chính trị quan trọng, thường xuyên, lâu dài cần được quan tâm, chú trọng, tăng cường sự lãnh đạo của các cấp uỷ đảng, công tác chỉ đạo, điều hành của chính quyền các cấp, vai trò tham mưu của các sở, ngành có liên quan”, Phó Chủ tịch UBND thành phố nhấn mạnh.

Thời gian đến, Phó Chủ tịch Trần Chí Cường đề nghị các sở, ban, ngành, quận, huyện nghiên cứu đầu tư nguồn lực, mở rộng quy mô, ngành nghề, hình thức đào tạo, cơ sở đào tạo; tăng cường vai trò quản lý nhà nước đối với công tác đào tạo nghề, có cơ chế, chính sách, giải pháp phù hợp, hoàn thiện hệ thống thông tin thị trường lao động, gắn kết cung – cầu lao động với giáo dục nghề nghiệp.

Bên cạnh đó, tăng cường tổ chức tuyên truyền, tư vấn, khảo sát, định hướng nhu cầu học nghề cho quân nhân trước khi xuất ngũ, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của quân nhân xuất ngũ để có cơ sở tư vấn, định hướng nghề nghiệp. Ưu tiên hỗ trợ vay vốn ưu đãi để phát triển sản xuất, kinh doanh; phối hợp với các doanh nghiệp đóng trên địa bàn tổ chức tư vấn, giới thiệu, thông tin nhu cầu tuyển dụng lao động cho quân nhân xuất ngũ tham gia đăng ký; tăng cường kết nối cung – cầu lao động giữa người lao động và nhà tuyển dụng.

Phó Chủ tịch UBND thành phố đề nghị Sở Lao động – Thương binh và Xã hội thành phố phối hợp Bộ Chỉ huy quân sự thành phố, Công an thành phố tham mưu xây dựng kế hoạch đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho quân nhân xuất ngũ giai đoạn 2023-2025 và những năm tiếp theo, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực qua đào tạo, đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng của quân nhân xuất ngũ.

Đồng thời, đề nghị Ban Quản lý khu Công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng phối hợp các sở, ngành liên quan tổ chức tuyên truyền, tư vấn, ưu tiên bố trí, tuyển dụng lao động là quân nhân xuất ngũ trên địa bàn thành phố có việc làm phù hợp tại các khu công nghiệp trên địa bàn.

Theo danang.gov.vn